บริษัท ทุนธนชาต จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจการลงทุน (Holding Company) โดยเป็นบริษัทแม่ของกลุ่มธุรกิจทางการเงินธนชาตที่ให้บริการทางการเงินครบวงจร และมีการแบ่งแยกธุรกิจและการดำเนินงานอย่างชัดเจน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน มีช่องทางการให้บริการทางการเงินผ่านเครือข่ายของธนาคารธนชาตเป็นหลัก
บริษัทมีผู้ร่วมทุนในการบริหารธุรกิจ คือ Scotiabank ซึ่งเป็นสถาบันการเงินระดับโลกจากแคนาดา เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและศักยภาพในการแข่งขันในอุตสาหกรรม โดยถือหุ้นในธนาคารธนชาตในสัดส่วนร้อยละ 48.99 ขณะที่บริษัทถือหุ้นในสัดส่วนร้อยละ 50.96
เพราะคุณคือสิ่งที่มีค่าขององค์กร
ธนชาตได้ให้ความสำคัญกับบุคลากร เพราะบุคลากรเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่ามากที่สุด โดยธนาคารจะลงทุนพัฒนายกระดับ ความสามารถของบุคลากรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าทีมงานของธนาคารในทุกระดับมีความรู้ความสามารถ ที่แท้จริงใน การเข้าใจ ความต้องการของลูกค้า และสามารถแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการที่ลูกค้าจะได้ประโยชน์มากยิ่งขึ้น และตรงตามความ ต้องการของ ลูกค้า ตลอดจนสร้างให้ทีมงานมีจิตใจในการให้บริการ รับฟัง และความเอาใจใส่ในทุก ความต้องการของลูกค้า โดยดำเนินการภายใต้ กลยุทธ์การฝึกอบรมด้านเทคนิคที่เหมาะสมกับงานแต่ละด้าน (Classroom Training) ระบบพนักงาน ฝึกหัดด้วยการปฏิบัติงานจริง (On the job Training) การกำกับการปฏิบัติงานและการสอนงาน (Coaching) โดยจะมีการ ประเมินผลและติดตามการพัฒนาอย่างต่อ เนื่อง ทั้งนี้จะได้นำเทคโนโลยีมาสนับสนุนอย่างเต็มที่ เช่น ระบบ E-learning เพื่อให้ เกิดองค์ความรู้ในวงกว้าง
ร่วมงานกับกลุ่มธนชาต
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 1 "การเดินทางครั้งใหม่"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 2 "หยั่งรากเมื่อผูกพัน"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 3 "จากรุ่นสู่รุ่น"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 4 "Look So Good"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 5 "โมเม้นต์สีส้ม"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 6 "เครื่องจักรสีส้ม ขุมพลังสู่ความสำเร็จ"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 7 "สัญญาต้องเป็นสัญญา"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 8 "สปิริตสีส้ม"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 9 "ความซื่อสัตย์"
-
ซิทคอมอารมณ์ดี บ้านนี้...สีส้ม 2ตอนที่ 10 "มืออาชีพเท่านั้นที่คว้าดาว"
เพื่อให้องค์กรบรรลุพันธกิจและวิสัยทัศน์ด้วยวิธีการที่เหมาะสมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและไปในทิศทางเดียวกัน กลุ่มธนชาตได้กำหนด ค่านิยมหลัก (Core Values) หรือ C3 SIP (ซี สามสิบ) เพื่อให้พนักงานทุกคนทุกหน่วยธุรกิจได้เข้าใจและนำไปปฏิบัติค่านิยมของกลุ่มธนชาต คือ ความเชื่อและความมุ่งมั่นของพนักงานแต่ละคน ซึ่งแสดงออกมาเป็นพฤติกรรมในระหว่างการปฏิบัติงานและการให้บริการลูกค้า ได้แก่
1
Customer Focus
เราจะให้ความสำคัญต่อความต้องการของ
ลูกค้าและมุ่งเน้นการให้บริการที่ตอบสนอง
ต่อความต้องการและสร้างความพึงพอใจ
ให้แก่ลูกค้า
2
Collaboration
เราจะร่วมมือร่วมใจทำงานกันเป็นทีม
3
Commitment
เราจะมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จตาม
เป้าหมาย และรับผิดชอบต่อผลงาน
4
Spirit
เราจะมุ่งมั่น ทุ่มเทในการทำงาน
5
Integrity
เราจะยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต
โปร่งใส และต่อต้านการคอร์รัปชั่น
6
Professional
เราจะต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถ ที่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่
โดยได้จัดทำผ่านสื่อออกมาในรูปแบบของ ซิทคอม อารมณ์ดี “บ้านนี้สีส้ม” ที่สะท้อนแบรนด์และวัฒนธรรมแบบธนชาต ซึ่งเป็นเรื่องราวเน้นสิ่งที่อยู่ภายใน หรือ Inner-self ของคนธนชาต คือความคิด ค่านิยมและวัฒนธรรมในการปฏิบัติตน ให้พวกเราทุกคนที่ทำหน้าที่เสมือนตัวแทนของแบรนด์ ได้เข้าใจและเรียนรู้ค่านิยมและวัฒนธรรมแบบธนชาต (core value & culture) หรือ C3 SIP ได้เข้าใจมากขึ้น
ข้อมูลสวัสดิการพนักงานกลุ่มธนชาต มีรายละเอียดดังนี้
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม ค่าเลนส์สายตาหรือคอนแทคเลนส์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- สวัสดิการเงินกู้พนักงาน ( เคหะ ,รถยนต์ ฯ )
- เบี้ยเลี้ยง ค่าทีพัก ค่าเดินทาง ประกันการเดินทาง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ)
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
- เงินช่วยกรณีที่พักประสบอัคคีภัยหรือภัยธรรมชาติ, เงินช่วยเหลือการประกอบพิธีศพ
- เงินเพิ่มพิเศษ กรณีปฏิบัติงานประจำในบางพื้นที่
- เงินช่วยเหลือกรณีธนาคารมีคำสั่งโอนย้ายให้ไปปฏิบัติงานนอกภูมิลำเนา
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ห้องพยาบาลประจำอาคาร
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน ( บางตำแหน่งงาน )